Szukając pracy, powinniśmy od razu przygotować swoje dokumenty aplikacyjne, które są w tym procesie jakby wizytówka osoby szukającej zatrudnienia. Wiadomo, że konieczny jest życiorys, czyli CV, oraz list motywacyjny. Czasami potencjalny pracodawca wymaga także kopii dyplomu, itd. wydawałoby się to całkiem oczywiste, a jednak wiele osób ma problem z odpowiednim sformułowaniem tego typu dokumentów. Przede wszystkim musimy zacząć od życiorysu, obecnie preferowana jest w tym względzie przejrzysta forma tabelaryczna, która pozwala potencjalnemu pracodawcy szybko zorientować się w wykształceniu i doświadczeniu kandydata. Co do życiorysu, to warto pamiętać, ze najlepsza jest forma klasyczna. Używanie jakiejś niezwyklej czcionki oraz kolorów bynajmniej nie robi dobrego wrażenia na pracodawcy, może nawet zniechęcać do kandydata. Wyjątek stanowi sytuacja, kiedy aplikujemy na stanowiska, które wymagają wręcz kreatywności itp. - wtedy warto już na wstępie zaznaczyć swoją oryginalność. Bardzo ważne jest, by CV nie zawierało żadnych błędów ortograficznych i literówek. O ile błędy ortograficzne z miejsca dyskwalifikują kandydata, o tyle literówki sprawiają wrażenie, że kandydatowi nie zależy nawet na tyle, by przeczytać napisany życiorys i go sprawdzić. Ważna jest także zawartość życiorysu -na pewno nie wolno w nim kłamać. Pamiętajmy, że kluczowe informacje na pewno zostaną sprawdzone – dotyczy to przede wszystkim znajomości języków obcych i różnych programów komputerowych przydatnych w pracy na danym stanowisku. Co do listu motywacyjnego, to bardzo istotne jest, by nie był on tylko powtórzenie suchych faktów, które ma zawierać życiorys. W liście motywacyjnym powinniśmy się raczej postarać przekonać potencjalnego pracodawcę o tym, że jesteśmy najlepszym kandydatem na dane stanowisko.