Kiedy już otrzymamy wymarzona posadę, powinniśmy pamiętać, że bardzo ważny jest odpowiedni strój do pracy. Czasami nawet zdarza się, ze na początku naszej pracy w danej firmie konieczne jest zakupienie przynajmniej kilku odpowiednich kompletów strojów służbowych. O tym, jak ważny jest odpowiedni strój do pracy, świadczy najlepiej fakt, ze ukuło się nawet określenie „dress code”, czyli „kod ubraniowy”. Ogólnie rzecz ujmując, chodzi o to, by zawsze być ubranym adekwatnie do sytuacji, zasad firmy i zajmowanego stanowiska. Jest to bardzo ważne, jeśli zależy nam na profesjonalnym wizerunku. Bardzo często zresztą większe firmy mają specjalne regulaminy, które szczegółowo określają, jak powinien wyglądać strój pracownika. I choć wiele z postanowień tych regulaminów może wydać się śmiesznymi (jak choćby zakaz noszenia balerin itd.), to jednak ma to tę zaletę, że przynajmniej nie musimy zastanowić się nad tym, co wypada, a co już nie. Zresztą wszystkie takie reguły wynikają z tego, ze firma chce wykreować pewien swój wizerunek, do czego ma się także przyczynić swego rodzaju uniformizacja pracowników firmy. W przypadku firm, które nie określają, jak dokładnie mają się obierać pracownicy, powinniśmy raczej wypróbować klasyczne zestawy w stonowanych kolorach,które nigdy nie wyjdą z mody i które są bezpieczne. Pamiętajmy, że nasz strój doi pracy nie powinien zwracać na siebie uwagi. n/ie oznacza to jednak, ze konieczne jest rezygnowanie z atrakcyjności w pracy. Przecież zawsze możemy dobrać takie fasony, które zamaskują słabe strony naszej sylwetki a podkreśla mocne. Dzięki temu będziemy wyglądać profesjonalnie i czuć się pewnie, co przełoży się na nasze zachowania i osiągnięcia w pracy. W każdym razie na pewno powinniśmy bezwzględnie przestrzegać reguł dotyczących stroju do pracy, nawet jeśli są to reguły niepisane.